Zo gebruik je deze rekentool
- Vul de Omzet in over de periode waarover je commissie krijgt, bijvoorbeeld een maand.
- Zet het Commissiepercentage en je vaste Basisloon over dezelfde periode erbij.
- Krijg je pas commissie boven een bepaalde omzet, vul dan Commissie vanaf omzet in; anders laat je 0 staan.
- Lees de Commissie, het Totaal inkomen en het Effectief percentage over alle omzet af.
Hoe commissie wordt berekend
Commissie, ook wel provisie genoemd, is een percentage van de omzet die jij binnenhaalt. Bij een drempel krijg je alleen commissie over de omzet boven dat bedrag. Je totale inkomen is je vaste basisloon plus de commissie.
Commissie = max(0, omzet − drempel) × percentage- omzet = verkochte waarde in de periode (meestal exclusief btw)
- drempel = omzet waarboven de commissie begint (0 als die er niet is)
- percentage = commissiepercentage als decimaal (5% = 0,05)
- Totaal inkomen = basisloon + commissie
Het effectieve percentage laat zien hoeveel je gemiddeld verdient over al je omzet. Zonder drempel is dat gelijk aan het commissiepercentage, met drempel ligt het lager.
Voorbeeld: € 40.000 omzet tegen 5%
Je verkoopt in een maand voor € 40.000 tegen 5% commissie en hebt een basisloon van € 2.000. De Commissie is € 2.000 en je Totaal inkomen komt op € 4.000 bruto. De commissie is dan 50% van je inkomen.
Geldt er een drempel van € 20.000, dan krijg je alleen commissie over de € 20.000 daarboven. De commissie halveert naar € 1.000, je totaal wordt € 3.000 en het effectieve percentage over alle omzet zakt naar 2,5%. De commissie is nu 33,33% van je inkomen.
Zo beoordeel je een commissieregeling
Kijk niet alleen naar het percentage, maar naar wat je in een gewone, een slechte en een goede maand verdient. Een hoog percentage met een hoge drempel kan minder opleveren dan een lager percentage zonder drempel. Vul daarom verschillende omzetten in.
Hoe groter het aandeel commissie in je inkomen, hoe meer je inkomen schommelt. Bouw daarvoor een buffer op en budgetteer op je basisloon. Wil je een aanbod vergelijken met een vast salaris, reken dan het uurloon om met de uurloon-naar-salariscalculator, of bekijk wat een loonsverhoging na inflatie betekent.
Vragen om te stellen voor je tekent
- Wordt de commissie berekend over omzet of over brutowinst?
- Telt de omzet met of zonder btw, en wat gebeurt er bij retouren of annuleringen?
- Wanneer wordt de commissie uitbetaald: per maand, per kwartaal of pas als de klant betaalt?
- Telt commissie mee voor je vakantiegeld en pensioenopbouw? Dat staat in je contract of cao.
- Is er een plafond aan de commissie, of stijgt het percentage boven een bepaald niveau?
Aannames en beperkingen
De calculator rekent met één vast percentage over de omzet boven één drempel. Getrapte regelingen, bonussen of commissie op marge moet je zelf omrekenen of in stappen invullen.
Alle bedragen zijn bruto. Commissie is gewoon loon, dus er gaan loonheffing en premies vanaf. Wat er netto overblijft, hangt af van je totale inkomen; check je loonstrook of vraag het na bij je werkgever.
Veelgestelde vragen
Hoe bereken ik mijn commissie?
Vermenigvuldig de omzet boven de drempel met het commissiepercentage. Bij € 40.000 omzet, 5% en geen drempel is dat € 2.000.
Wat is het verschil tussen commissie en provisie?
In het dagelijks taalgebruik worden ze door elkaar gebruikt. Beide zijn een vergoeding als percentage van de omzet of van een bemiddelde verkoop.
Wordt commissie bruto of netto uitbetaald?
Commissie is loon, dus je werkgever houdt er loonheffing op in. De bedragen in de calculator zijn bruto.
Kan ik ook met jaarbedragen rekenen?
Ja, zolang omzet, basisloon en drempel over dezelfde periode gaan. Vul alles per maand of alles per jaar in.