Zo gebruik je deze rekentool
- Vul je bruto Uurloon in en je Normale uren per week volgens je contract.
- Zet bij Overuren per week hoeveel uur je gemiddeld extra werkt.
- Vul de Overwerktoeslag (factor) in: 1,25 voor 125%, 1,5 voor 150%, 2 voor 200%.
- Lees je Weekloon, de Overwerkvergoeding, het Uurloon overwerk en het Jaarsalaris met overwerk af.
Hoe overwerk wordt berekend
Overuren worden betaald tegen je gewone uurloon maal een toeslagfactor. Staat in je cao 125%, dan is de factor 1,25; bij 150% is het 1,5. Je normale loon is je uurloon maal je contracturen, en de overwerkvergoeding komt daar bovenop.
Weekloon = uurloon × normale uren + uurloon × factor × overuren- uurloon = je bruto uurloon
- factor = overwerktoeslag (1,25 = 125%)
- Uurloon overwerk = uurloon × factor
- Jaarloon = weekloon × 52
De jaarbedragen gaan ervan uit dat je alle 52 weken evenveel overuren maakt. Overwerk is meestal onregelmatig, dus zie dat getal als een bovengrens.
Voorbeeld: € 20 per uur en 4 overuren per week
Je verdient € 20 bruto per uur, werkt 38 uur volgens contract en maakt 4 overuren tegen 125%. Je Uurloon overwerk is dan € 25. Je Normaal loon is € 760 per week, de overuren leveren € 100 op, en je Weekloon wordt € 860.
Over 52 weken is de overwerkvergoeding € 5.200 en kom je op € 44.720 bruto, tegenover € 39.520 zonder overuren.
Vier uur extra per week tegen 125% is hier evenveel waard als vijf gewone uren. Dat verklaart waarom een paar overuren per week zo zichtbaar zijn in je jaarloon.
Toeslagen vergelijken
Worden dezelfde 4 uur betaald tegen 150%, dan is het uurloon voor overwerk € 30, verdien je € 120 extra per week en kom je op € 45.760 per jaar. Krijg je geen toeslag (factor 1), dan leveren de overuren € 80 per week op, of € 4.160 per jaar.
Of en hoeveel toeslag je krijgt, staat in je arbeidscontract of cao. Vaak verschilt de toeslag per moment: doordeweeks avonds, op zaterdag, op zondag of op een feestdag. Sommige werkgevers geven tijd voor tijd in plaats van geld. Kijk dus altijd in je eigen afspraken voordat je een factor invult.
Is meer overwerk de moeite waard?
Bekijk wat er netto overblijft. Over overwerk betaal je loonheffing, en omdat het bovenop je gewone loon komt, kan het netto minder opleveren dan je verwacht. Ook toeslagen kunnen lager uitvallen als je inkomen stijgt.
Zet het extra inkomen af tegen je vrije tijd en gezondheid. Is overwerk structureel, dan kan een gesprek over meer contracturen of een loonsverhoging beter uitpakken. Wat je jaarsalaris per uur waard is, zie je met de uurloon-naar-salariscalculator. Werk je als zzp'er, reken dan met de uurtariefcalculator.
Aannames en beperkingen
De calculator rekent met brutobedragen en één toeslagfactor voor alle overuren. Loonheffing, premies, vakantiegeld over overwerk en verschillende toeslagen per dag zitten er niet in. Vakantiegeld en een eventuele dertiende maand komen nog bovenop het jaarbedrag.
De regels voor maximale werktijden en of je overwerk moet accepteren, staan in de Arbeidstijdenwet en je cao. Twijfel je over wat je toekomt, vraag het na bij je werkgever, de ondernemingsraad of je vakbond.
Veelgestelde vragen
Hoeveel is 125% overwerktoeslag?
Je krijgt een kwart meer dan je gewone uurloon. Bij € 20 per uur is dat € 25 per overuur.
Heb ik recht op een overwerktoeslag?
Dat hangt af van je arbeidscontract of cao: daarin staat of je een toeslag krijgt, hoe hoog die is en of je in plaats daarvan vrije tijd krijgt.
Hoeveel houd ik netto over van mijn overuren?
Dat hangt af van je totale inkomen. Over overwerk wordt loonheffing ingehouden, dus het nettobedrag is lager dan de brutovergoeding uit deze calculator.
Telt een halfuur overwerk ook mee?
Ja, vul gewoon decimalen in, bijvoorbeeld 2,5 overuren. Of je werkgever korte overuren uitbetaalt, staat in je cao of contract.