薪資換算:時薪、月薪、年薪

使用方式

1. 輸入薪資金額,並選擇計薪單位(小時、日、週、月、年)。
2. 填入每週工時與每週工作天數。
3. 確認每年支薪週數,全年有薪就是52。
4. 看換算後的年薪、月薪、週薪與時薪。

時薪怎麼換算成年薪

計算機先把輸入的薪資換算成年薪,再分別除回月、週、小時。月薪以年薪除以12計算,所以會比「週薪 × 4」多一點,因為一年有52週,不是48週。

年薪 = 時薪 × 每週工時 × 每年支薪週數;月薪 = 年薪 ÷ 12

• 日薪換年薪 = 日薪 × 每週工作天數 × 每年支薪週數
• 月薪換年薪 = 月薪 × 12
• 時薪 = 年薪 ÷ (每週工時 × 每年支薪週數)

範例:時薪200元

時薪200元、每週40小時、全年52週,年薪是416,000元,平均月薪約34,667元,週薪8,000元。

如果是日薪1,600元、每週5天,結果完全一樣:年薪416,000元,換算時薪200元。

如果是週薪、兩週薪,也一樣先換算成年薪,再算出其他單位,所以不論輸入哪一種計薪方式,結果都可以直接比較。

反過來:月薪換算時薪

月薪40,000元、每週40小時,年薪是480,000元,換算時薪約230.77元,週薪約9,231元。這是以全年實際工時平均的時薪,適合用來比較兼職、接案和全職工作的待遇。

注意:勞動法規在計算加班費、請假扣薪等情況時,月薪換算時薪有自己的規定,結果可能和這裡不同。相關規定請以勞動部的說明為準。

怎麼使用結果

比較兩份工作時,用年薪比較最清楚,再把年終獎金、三節獎金、績效獎金另外加上。接案或自由工作者的時薪,還要扣除沒有收入的時間與自己負擔的保險。

算出月薪後,用50/30/20預算計算分配每月收入;申請貸款前,可以用負債比計算檢查負擔。

如果你同時有月薪工作和兼職,可以分別換算成年薪後再相加,比較容易看出兼職實際增加了多少收入,以及換算成時薪是否值得。

常見錯誤

• 把月薪直接乘以12,就以為是全部年收入,忘了年終與獎金(或反過來,把不保證的獎金算進固定收入)。
• 把週薪乘以4當月薪,會低估月收入。
• 比較時薪時沒有考慮通勤時間、加班是否另計。
• 只看稅前薪資,沒有扣掉勞健保與所得稅後的實領金額。

假設與限制

結果是稅前金額,勞保、健保、勞退自提與所得稅都沒有扣除。加班費、年終獎金、津貼、無薪假也不包含。假設每週工時固定,排班不固定的工作請用平均工時。長期的收入規劃可以搭配退休金試算。

常見問題