Cách sử dụng công cụ này
- Nhập Lương và chọn Trả theo (giờ, ngày, tuần, hai tuần, tháng hoặc năm).
- Điền Số giờ mỗi tuần bạn thực sự làm, ví dụ 40 hoặc 48 giờ.
- Điền Số ngày mỗi tuần (5 hoặc 6) và Số tuần có lương mỗi năm (thường 52 nếu bạn không bị trừ tuần nào).
- Đọc lương năm, lương theo giờ, lương tháng, lương tuần và bảng quy đổi bên dưới.
Cách quy đổi lương theo giờ ra lương tháng và năm
Mọi cách tính đều quy về lương cả năm. Lương theo giờ nhân số giờ mỗi tuần nhân số tuần được trả lương mỗi năm. Lương tháng nhân 12. Có lương năm rồi, chia ngược lại cho số giờ, ngày, tuần hay tháng tương ứng để ra các mức còn lại.
Lương năm = Mức lương × Số giờ mỗi tuần × Số tuần; Lương giờ = Lương năm / (Giờ mỗi tuần × Số tuần)- Mức lương = số tiền bạn nhận theo đơn vị đã chọn
- Giờ mỗi tuần = số giờ làm thực tế mỗi tuần
- Số tuần = số tuần được trả lương trong năm
- Lương tháng = Lương năm / 12
Vì cách quy đổi phụ thuộc vào số giờ làm và số tuần, hai người có cùng lương tháng nhưng làm số giờ khác nhau sẽ có lương theo giờ khác nhau. Điều này quan trọng khi bạn so sánh các lời mời làm việc.
Ví dụ: làm bán thời gian 40.000 đồng mỗi giờ
Giả sử bạn được trả 40.000 đồng mỗi giờ, làm 40 giờ mỗi tuần trong 5 ngày và 52 tuần mỗi năm. Công cụ cho lương năm 83.200.000 đồng, tức khoảng 6.933.333 đồng mỗi tháng và 1.600.000 đồng mỗi tuần.
Nếu bạn làm 48 giờ mỗi tuần trong 6 ngày với mức 35.000 đồng mỗi giờ, lương năm là 87.360.000 đồng và lương tháng khoảng 7.280.000 đồng. Dù lương theo giờ thấp hơn, làm nhiều giờ hơn vẫn cho thu nhập tháng cao hơn.
Chiều ngược lại: từ lương tháng ra lương giờ
Giả sử một công việc trả 25.000.000 đồng mỗi tháng. Với 40 giờ mỗi tuần và 52 tuần, lương năm là 300.000.000 đồng và lương theo giờ tương đương khoảng 144.231 đồng, một ngày khoảng 1.153.846 đồng, một tuần khoảng 5.769.231 đồng.
Con số theo giờ giúp bạn so sánh công việc lương tháng với việc nhận làm thêm hay làm tự do. Nếu bạn thực tế làm 48 giờ mỗi tuần để có 25 triệu, hãy nhập 48 giờ và bạn sẽ thấy lương theo giờ thực chỉ còn thấp hơn.
Dùng kết quả để quyết định
Khi nhận việc làm tự do hay làm theo giờ, hãy so lương theo giờ tương đương với mức lương tháng của một công việc ổn định. Người làm tự do thường cần mức giờ cao hơn vì không có tuần nghỉ phép có lương, bảo hiểm và có thể có những tuần không có việc.
Hãy đưa lương tháng vào máy tính ngân sách để chia chi tiêu, và kiểm tra khoản trả nợ so với thu nhập bằng máy tính tỷ lệ nợ trên thu nhập.
Những sai lầm thường gặp
Lỗi hay gặp là nhập 52 tuần trong khi thực tế có nhiều tuần không được trả lương, hoặc nhập số giờ hợp đồng thay vì số giờ làm thật, kể cả giờ làm thêm. Một lỗi khác là so sánh lương gộp (trước thuế, bảo hiểm) với lương thực nhận.
Nếu bạn muốn so sánh công bằng giữa hai công việc, hãy dùng cùng một cơ sở: cùng số giờ thực làm và cùng loại lương (gộp hoặc thực nhận).
Giả định và giới hạn
Công cụ không tính thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, thưởng, phụ cấp, tiền làm thêm giờ, ngày lễ hay tuần nghỉ không lương. Nó chỉ nhân và chia theo số giờ, ngày, tuần bạn nhập.
Cách tính lương theo giờ trong hợp đồng của bạn có thể dùng chia số khác (ví dụ số ngày công chuẩn của tháng), nên hãy đối chiếu với hợp đồng lao động hoặc phòng nhân sự. Đây không phải tư vấn pháp lý hay thuế.
Câu hỏi thường gặp
Cách tính lương theo giờ từ lương tháng như thế nào?
Lấy lương tháng nhân 12 để ra lương năm, rồi chia cho số giờ làm trong năm (giờ mỗi tuần nhân số tuần). Công cụ làm việc này tự động.
Lương 25 triệu một tháng bằng bao nhiêu một giờ?
Với 40 giờ mỗi tuần và 52 tuần, khoảng 144.231 đồng mỗi giờ. Nếu làm 48 giờ mỗi tuần thì thấp hơn.
Nên nhập bao nhiêu tuần được trả lương?
52 nếu bạn được trả đủ cả năm kể cả nghỉ phép. Nếu có tuần nghỉ không lương, hãy nhập ít hơn.
Kết quả là lương gộp hay thực nhận?
Là cùng loại với số bạn nhập. Công cụ không trừ thuế hay bảo hiểm.
Có tính làm thêm giờ không?
Không. Nếu làm thêm giờ ổn định, hãy cộng vào số giờ mỗi tuần hoặc tính riêng phần chênh lệch mức trả.