Jak korzystać z kalkulatora
- Wpisz Wynagrodzenie i wybierz Okres rozliczenia: godzina, dzień, tydzień, miesiąc lub rok.
- Podaj Godziny tygodniowo i Dni w tygodniu.
- Ustaw Płatne tygodnie w roku; przy płatnym urlopie zostaw 52.
- Odczytaj Wynagrodzenie roczne, Wynagrodzenie miesięczne, Wynagrodzenie tygodniowe i Stawka godzinowa.
Jak stawka godzinowa przelicza się na pensję
Kalkulator najpierw zamienia podaną kwotę na wynagrodzenie roczne, a potem dzieli je na miesiące, tygodnie i godziny. Miesiąc liczony jest jako 1/12 roku, więc wynik to średnia, a nie kwota z konkretnego miesiąca.
Wynagrodzenie roczne = Stawka × Godziny tygodniowo × Płatne tygodnie- Stawka = wynagrodzenie za godzinę
- Godziny tygodniowo = np. 40 przy pełnym etacie
- Płatne tygodnie = tygodnie w roku, za które dostajesz wynagrodzenie
- Miesięcznie = rocznie ÷ 12; tygodniowo = rocznie ÷ płatne tygodnie
W Polsce pensję zwykle podaje się miesięcznie, a liczba godzin pracy w miesiącu się zmienia. Przy pracy na godziny wypłata w danym miesiącu może być więc wyższa lub niższa niż średnia.
Jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze, wpisz faktyczną liczbę godzin, np. 20 przy pół etatu. Kalkulator przeliczy wszystkie kwoty proporcjonalnie.
Przykład: 40 zł za godzinę
Przy 40 godzinach tygodniowo i 52 płatnych tygodniach rocznie zarobisz 83 200 zł rocznie, czyli średnio 6933,33 zł miesięcznie i 1600 zł tygodniowo. To kwoty przed opodatkowaniem i składkami.
Jeśli za część roku nie dostajesz pieniędzy, np. pracujesz na zleceniu bez płatnego urlopu, i płatnych tygodni jest 48, roczna kwota spada do 76 800 zł, a średnia miesięczna do 6400 zł.
W drugą stronę: z pensji na stawkę godzinową
Wybierz miesiąc jako okres rozliczenia i wpisz pensję. Przy 8000 zł miesięcznie i 40 godzinach tygodniowo stawka godzinowa wynosi 46,15 zł, a roczne wynagrodzenie 96 000 zł.
Tak porównasz ofertę etatu z ofertą na godziny. Pamiętaj, że przy różnych formach umowy różnią się też składki, podatek, urlop i inne świadczenia.
Jak wykorzystać wynik
Porównując oferty, licz zawsze w tej samej jednostce i na tej samej podstawie (brutto do brutto). Kwotę netto, którą realnie dostaniesz, sprawdź u pracodawcy lub w kalkulatorze wynagrodzeń z aktualnymi przepisami.
Gdy znasz pensję na rękę, zaplanuj jej podział w kalkulatorze budżetu domowego, a długoterminowe oszczędzanie w kalkulatorze oszczędzania na emeryturę.
Częste błędy
- Mylenie stawek brutto i netto przy porównywaniu ofert.
- Liczenie 4 tygodni w miesiącu: rok ma 52 tygodnie, więc miesiąc to średnio nieco ponad 4,3 tygodnia.
- Pomijanie nieopłacanych przerw lub urlopu przy pracy na zlecenie lub B2B.
- Porównywanie umowy o pracę z B2B bez uwzględnienia kosztów i świadczeń.
- Zapominanie o nadgodzinach, które mogą być płatne według innej stawki.
Założenia i ograniczenia
Kalkulator przelicza kwoty brutto i nie odlicza podatku dochodowego ani składek ZUS. Ich wysokość zależy od rodzaju umowy, wieku, ulg i innych czynników, dlatego nie podajemy tu stawek.
Nie uwzględnia nadgodzin, dodatków, premii ani zmian liczby godzin w poszczególnych miesiącach. Przy pracy z własną firmą stawkę z kosztami i przerwami policz osobno; aktualne zasady podatkowe znajdziesz na podatki.gov.pl.
Najczęściej zadawane pytania
Ile to miesięcznie przy 40 zł za godzinę?
Przy pełnym etacie 40 godzin tygodniowo średnio około 6933 zł brutto miesięcznie. W danym miesiącu kwota zależy od liczby godzin pracy.
Jak przeliczyć pensję miesięczną na stawkę godzinową?
Pomnóż pensję przez 12 i podziel przez liczbę godzin w roku (godziny tygodniowo × 52). Przy 8000 zł i 40 godzinach to około 46 zł.
Czy kalkulator pokazuje kwotę netto?
Nie, wszystkie kwoty są w tej samej postaci co stawka, którą wpiszesz, zwykle brutto. Podatek i składki zależą od umowy.
Ile godzin ma miesiąc pracy?
To zależy od liczby dni roboczych w danym miesiącu. Kalkulator używa średniej rocznej, więc wynik miesięczny jest uśredniony.
Jak policzyć stawkę dzienną?
Wybierz dzień jako okres rozliczenia i wpisz kwotę za dzień oraz liczbę dni pracy w tygodniu. Kalkulator przeliczy ją na pensję tygodniową, miesięczną i roczną.