Räkna ut övertidsersättning

Så använder du kalkylatorn

1. Ange din Timlön före skatt. Har du månadslön, se avsnittet om kollektivavtal nedan.
2. Fyll i Ordinarie timmar per vecka och Övertidstimmar per vecka.
3. Ange Övertidsfaktor, till exempel 1,5 om varje övertidstimme ger 50 % mer än vanlig timlön.
4. Läs av Veckolön, Övertidsersättning och Årslön med övertid.

Så räknas övertidsersättningen ut

Ordinarie timmar ger vanlig timlön. Övertidstimmar ger timlönen gånger övertidsfaktorn. Veckolönen är summan av de två. Kalkylatorn räknar sedan om till ett år med 52 veckor, som om du jobbar lika mycket övertid varje vecka.

Veckolön = timlön × ordinarie timmar + timlön × faktor × övertidstimmar

• timlön = lön per timme före skatt
• faktor = övertidsfaktorn, till exempel 1,5 eller 2
• Övertidsersättning per år = övertidsersättning per vecka × 52

Övertidsfaktorn är ett enkelt sätt att uttrycka ersättningen. Får du 300 kr per övertidstimme när timlönen är 200 kr är faktorn 1,5.

Exempel: 200 kr i timmen och 5 timmar övertid

Du har 200 kr i timlön, jobbar 40 ordinarie timmar och 5 timmar övertid i veckan med faktor 1,5. Övertidsersättning per timme blir 300,00 kr. Ordinarie lön är 8 000,00 kr och Övertidsersättning 1 500,00 kr per vecka, så Veckolön blir 9 500,00 kr.

Fortsätter det hela året blir Övertidsersättning per år (52 veckor) 78 000 kr och Årslön med övertid 494 000 kr före skatt.

Kollektivavtal, enkel och kvalificerad övertid

I Sverige styrs övertidsersättningen oftast av kollektivavtalet, inte av lagen. Många avtal skiljer på enkel övertid, till exempel vardagkvällar, och kvalificerad övertid, till exempel nätter och helger, med högre ersättning. Med faktor 2 i stället för 1,5 blir ersättningen i exemplet 400 kr per timme och 104 000 kr per år.

Har du månadslön räknar avtalet ofta fram en timersättning genom att dela månadslönen med ett tal som står i avtalet. Ta det beloppet, dela med din vanliga timlön och skriv in kvoten som faktor. Vissa tjänster är övertidsavlösta med extra semester eller högre lön i stället. Kontrollera ditt avtal eller fråga facket.

Arbetstidslagen sätter också gränser för hur mycket övertid som får tas ut, och många avtal ger möjlighet att ta ut ledig tid (komp) i stället för pengar.

Lönar sig mer övertid?

Övertid ger extra pengar men kostar fritid, sömn och ibland hälsa. Räkna på vad du ska använda pengarna till, och jämför med att i stället förhandla om en högre grundlön. En löneökning gäller varje månad och påverkar även pension och sjukpenning. Se skillnaden i löneökningskalkylatorn.

Kom ihåg att övertiden beskattas som vanlig lön. Vill du se hela månadsbudgeten, använd budgetkalkylatorn, och omvandla timlön till månads- och årslön med lönekalkylatorn.

Ett annat sätt att se på saken är att räkna övertiden per timme efter skatt och jämföra med vad din fritid är värd för dig. Vissa avtal ger dessutom möjlighet att välja mellan pengar och ledig tid, och ledig tid beskattas inte.

Antaganden och begränsningar

Kalkylatorn använder en enda övertidsfaktor för alla övertidstimmar och samma antal timmar varje vecka. OB-tillägg, semesterersättning, skatt och avtalens regler om när övertid börjar räknas ingår inte. Resultatet är före skatt.

Jobbar du olika mycket övertid olika veckor, räkna med ett genomsnitt per vecka eller räkna om varje månad för sig. Är du egenföretagare finns ingen övertidsersättning; där är det ditt timpris som gäller, se kalkylatorn för timpris.

Vanliga frågor