Bu hesaplama aracı nasıl kullanılır
- Saatlik ücret alanına normal saat ücretinizi yazın. Aylık maaş alıyorsanız önce saatlik karşılığını bulun.
- Haftalık normal çalışma saati alanına sözleşmenizdeki haftalık süreyi girin; İş Kanunu'na göre genel üst sınır 45 saattir.
- Haftalık fazla mesai saati ve Fazla mesai katsayısı alanlarını doldurun; yüzde 50 zamlı mesai için 1,5 yazın.
- Fazla mesai saatlik ücreti, Haftalık ücret ve Fazla mesai dahil yıllık maaş sonuçlarına bakın.
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Fazla mesai saatleri, normal saat ücretinizin bir katsayıyla çarpılmasıyla ödenir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre haftalık 45 saati aşan her fazla çalışma saati için ücret, normal saat ücretinin yüzde elli yükseltilmesiyle ödenir; yani katsayı 1,5'tir. Normal ücret, saat ücretiniz ile normal saatlerinizin çarpımıdır; fazla mesai bunun üzerine eklenir.
Haftalık ücret = saat ücreti · normal saat + saat ücreti · katsayı · fazla mesai saati- saat ücreti = normal saatlik ücret
- katsayı = fazla mesai çarpanı (1,5 = yüzde 50 zamlı)
- Fazla mesai saat ücreti = saat ücreti · katsayı
- Yıllık ücret = haftalık ücret · 52
Yıllık rakamlar, 52 haftanın her birinde aynı saatleri çalıştığınızı varsayar. Gerçek programlar değişir; fazla mesai düzenli değilse sonucu bir üst tahmin olarak okuyun.
Örnek: saati 200 TL, haftada 5 saat fazla mesai
Saatlik ücretiniz 200 TL, haftalık normal süreniz 45 saat ve haftada 5 saat 1,5 katsayıyla fazla mesai yapıyorsunuz. Fazla mesai saat ücreti 300 TL olur. Normal ücret haftada 9.000 TL, fazla mesai 1.500 TL ekler ve haftalık ücret 10.500 TL'ye çıkar.
52 hafta boyunca fazla mesai 78.000 TL getirir; yıllık toplam 546.000 TL olur. Fazla mesai olmadan yıllık tutar 468.000 TL'dir. Her fazla mesai saati normal bir saatin bir buçuk katı ödendiği için, haftada beş saat yedi buçuk normal saat değerindedir.
Fazla mesai ile fazla sürelerle çalışma
Sözleşmenizde haftalık süre 45 saatin altında belirlenmişse, örneğin 40 saat, 40 ile 45 saat arasındaki çalışmalar kanunda fazla sürelerle çalışma sayılır ve normal saat ücretinin yüzde yirmi beş yükseltilmesiyle ödenir; katsayı 1,25 olur. 45 saati aşan kısım ise yüzde elli zamlıdır. Bu araç tek bir katsayı kullandığı için iki dilimi ayrı ayrı hesaplayıp toplayın.
Aynı 5 saat iki katla, yani 2 katsayıyla ödenseydi fazla mesai haftada 2.000 TL, saat ücreti 400 TL ve yıllık toplam 572.000 TL olurdu. Bazı iş yerleri hafta tatili ve bayram çalışmalarında farklı ödeme yapabilir; sözleşmenizi ve bordronuzu kontrol edin. Aylık maaşınızı saatlik ücrete çevirmek için saatlik ücretten maaş hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
Daha fazla mesai yapmaya değer mi?
Ek kazancı, maliyetiyle birlikte tartın: kaybedilen dinlenme süresi, yol, çocuk bakımı ve fazla mesainin kümülatif vergi matrahınızı artırarak daha yüksek bir gelir vergisi dilimine girmenize yol açabilmesi. Brüt fazla mesai ücreti elinize geçen tutar değildir; net farkı bordronuzda görün.
Paranın neye gideceğini düşünün. Yüksek faizli bir kart borcunu kapatacaksa borç kapatma hesaplama ne kadar hızlı etki ettiğini gösterir. Bütçeye girecekse bütçe hesaplama ne kadarını birikime ayıracağınıza karar vermenize yardımcı olur. Fazla mesaiyi bir zamla karşılaştırmak için maaş zammı hesaplama aracını kullanın.
Yasal sınırlar ve haklar
- Fazla çalışma için işçinin onayı gerekir.
- Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saati geçemez.
- İşçi isterse zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat için bir saat otuz dakika serbest zaman kullanabilir.
- Gece çalışmalarında ve sağlık nedeniyle kısa süreli işlerde fazla çalışma yapılamaz.
Varsayımlar ve sınırlar
Hesaplayıcı tüm fazla mesai saatleri için tek bir katsayı kullanır. Fazla sürelerle çalışma ve fazla çalışmanın birlikte olduğu durumlar, hafta tatili ve resmi tatil çalışmaları, vergi ve SGK kesintileri modellenmez. Kamu personeli ve bazı sektörler farklı kurallara tabidir. Alacağınız tutar konusunda son söz iş sözleşmeniz, bordronuz ve gerektiğinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ya da bir iş hukuku avukatındadır.
Sıkça sorulan sorular
Fazla mesai yüzde kaç zamlı ödenir?
İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar normal saat ücretinin yüzde elli fazlasıyla ödenir. Sözleşmede 45 saatin altındaki süreyi aşan ve 45 saate kadar olan çalışmalar yüzde yirmi beş zamlıdır.
Aylık maaştan saatlik ücret nasıl bulunur?
Aylık ücreti, o ay için esas alınan çalışma saatine bölersiniz. Uygulamada sık kullanılan yöntem 225 saate bölmektir; iş yerinizin bordroda kullandığı yöntemi teyit edin.
Fazla mesai ücreti yerine izin alabilir miyim?
Evet. Kanuna göre isterseniz her fazla çalışma saati için bir saat otuz dakika serbest zaman kullanabilirsiniz; bu süre altı ay içinde ve ücretinizden kesinti olmadan kullanılır.
Yıllık fazla mesai sınırı var mı?
Var. İş Kanunu'na göre fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamaz.