طريقة استخدام الحاسبة
- أدخل الدخل السنوي الحالي (الراتب الشهري × 12، أو الإجمالي إن كنت تحسب البدلات).
- أدخل نسبة الزيادة التي حصلت عليها أو تتفاوض عليها.
- أدخل التضخم المتوقع للسنة.
- اقرأ الراتب الشهري الجديد والزيادة الشهرية، ثم الزيادة الحقيقية بعد التضخم.
كيف تُحسب الزيادة والزيادة الحقيقية
الزيادة الاسمية سهلة: تضرب دخلك في نسبة الزيادة. لكن إذا ارتفعت الأسعار في الفترة نفسها، فجزء من الزيادة يذهب فقط لتعويض ما فقدته من قوة شرائية.
الزيادة الحقيقية = (1 + الزيادة) ÷ (1 + التضخم) − 1- الدخل السنوي الجديد = الدخل الحالي × (1 + الزيادة)
- الزيادة السنوية = الدخل الجديد − الدخل الحالي
- الراتب الشهري الجديد = الدخل السنوي الجديد ÷ 12
- الزيادة اللازمة لمواكبة التضخم = معدل التضخم نفسه
الزيادة الحقيقية تقيس كم تحسنت قدرتك على الشراء فعلًا. والصيغة الدقيقة تقسم ولا تطرح، لذلك تكون أقل قليلًا من الفرق البسيط بين الزيادة والتضخم.
مثال: راتب 15,000 ريال شهريًا وزيادة 5%
دخلك السنوي 180,000 ريال، أي 15,000 ريال شهريًا، وحصلت على زيادة 5% والتضخم المتوقع 2%. الدخل السنوي الجديد 189,000 ريال، والزيادة السنوية 9,000 ريال، والزيادة الشهرية 750 ريال، فيصبح الراتب الشهري الجديد 15,750 ريال. الزيادة الحقيقية بعد التضخم 2.94%.
أما لو كانت الزيادة 1.5% فقط بنفس التضخم، فراتبك الشهري يصبح 15,225 ريال، لكن الزيادة الحقيقية -0.49%. رقمك على كشف الراتب ارتفع، بينما قدرتك الشرائية انخفضت قليلًا. لتبقى في مكانك كنت تحتاج 2% على الأقل.
كيف تستخدم النتيجة
عند التفاوض على زيادة أو عرض جديد، فكّر بالأرقام الشهرية لا بالنسبة وحدها: 750 ريالًا شهريًا تعني شيئًا محددًا في ميزانيتك. وإذا كان العرض الجديد يغيّر البدلات أو ساعات العمل، فقارن الإجمالي لا الراتب الأساسي فقط.
خطط مسبقًا لما ستفعله بالزيادة. توجيه نصفها مثلًا إلى الادخار يرفع ثروتك دون أن تشعر بأنك تقتطع من مستوى معيشتك الحالي. استخدم حاسبة الميزانية لتوزيعها، وحاسبة التضخم لترى كيف تتغير قيمة راتبك عبر السنوات.
وإذا كنت تقارن عرضين من جهتين مختلفتين، فاحسب كل عرض على حدة بنفس معدل التضخم، ثم أضف ما لا يظهر في الراتب: التأمين الطبي، وبدل السكن، والمواصلات، ومدة الإجازة. أحيانًا يكون العرض الأقل راتبًا أفضل في المجموع.
نقاط تستحق الانتباه
- تأكد إن كانت النسبة على الراتب الأساسي أم على الإجمالي مع البدلات؛ الفرق كبير في المبلغ.
- بعض المزايا مثل اشتراكات التأمينات الاجتماعية أو مكافأة نهاية الخدمة قد تُحسب على الأساسي، فاعرف أثر الزيادة عليها من جهة عملك.
- الزيادة المتكررة سنويًا تتراكم: 5% كل سنة لعشر سنوات أكثر من 50% في المجموع.
- قارن عرضًا براتب أعلى بساعات أطول بأجر الساعة؛ تساعدك حاسبة الراتب بالساعة.
- إذا كان دخلك يشمل عمولات أو ساعات إضافية، فاحسبها منفصلة في حاسبة العمل الإضافي.
الافتراضات وحدود الحاسبة
تحسب الأداة الزيادة على المبلغ الذي تدخله، ولا تطرح اشتراكات التأمينات الاجتماعية أو أي استقطاعات أخرى، ولا تحسب البدلات منفصلة. إذا أردت صافي ما يصل إلى حسابك، فأدخل الصافي بدلًا من الإجمالي.
التضخم الذي تدخله تقدير؛ الأرقام الرسمية تنشرها الهيئة العامة للإحصاء، ويختلف أثر التضخم على كل أسرة حسب ما تنفق عليه. النتيجة إرشادية للتخطيط والتفاوض.
الأسئلة الشائعة
كيف أحسب نسبة الزيادة في الراتب؟
اطرح الراتب القديم من الجديد، واقسم الفرق على الراتب القديم، ثم اضرب في 100. مثلًا من 15,000 إلى 15,750 ريال زيادة 5%.
ما الفرق بين الزيادة الاسمية والزيادة الحقيقية؟
الاسمية هي النسبة على كشف الراتب، والحقيقية هي ما يبقى بعد خصم أثر التضخم، أي التحسن الفعلي في قدرتك الشرائية.
هل أدخل الراتب الأساسي أم الإجمالي؟
أدخل المبلغ الذي تُطبَّق عليه الزيادة فعلًا. إذا كانت الزيادة على الأساسي فقط، فأدخل الأساسي ثم أضف البدلات بنفسك.
لماذا الزيادة الحقيقية أقل من الزيادة ناقص التضخم؟
لأن التضخم يقلل قيمة الراتب كله بما فيه الزيادة، فالصيغة الدقيقة تقسم بدل أن تطرح. الفرق صغير عند النسب المنخفضة.
كم زيادة أحتاج لأواكب التضخم؟
نسبة تساوي معدل التضخم على الأقل. أي زيادة أقل منه تعني أن قدرتك الشرائية انخفضت رغم ارتفاع الراتب.
هل تصلح الحاسبة لزيادة متوقعة في السنوات القادمة؟
نعم، احسب كل سنة على حدة: أدخل الدخل الجديد الناتج كدخل حالي في السنة التالية، مع تقدير التضخم لتلك السنة.