Comment utiliser ce calculateur
- Saisissez votre Salaire annuel actuel actuel (brut ou net, mais gardez la même base).
- Indiquez le pourcentage d'Augmentation proposé ou souhaité.
- Renseignez l'Inflation attendue sur la période.
- Lisez le nouveau salaire, le gain par mois et l'augmentation réelle après inflation.
Comment une augmentation est calculée
Le nouveau salaire est l'ancien multiplié par 1 plus le pourcentage d'augmentation. Le gain est la différence, qu'on divise par 12 pour obtenir l'effet mensuel.
nouveau salaire = salaire × (1 + augmentation) ; augmentation réelle = (1 + augmentation) / (1 + inflation) − 1- salaire = salaire annuel actuel
- augmentation = hausse en fraction (3 % = 0,03)
- inflation = hausse des prix sur la même période
Pour savoir si l'augmentation améliore votre pouvoir d'achat, on la compare à l'inflation avec la même relation exacte que pour un rendement réel : on divise, on ne soustrait pas.
Exemple : 3 % sur 36 000 € par an
Un salaire de 36 000 € augmenté de 3 % devient 37 080 € : +1 080 € par an, soit 90 € par mois, pour un salaire mensuel de 3 090 €. Avec 2 % d'inflation, l'augmentation réelle n'est que de 0,98 %.
Avec 5 % d'augmentation, le salaire passe à 37 800 € (+150 € par mois) et l'augmentation réelle est de 2,94 %.
Quand une augmentation n'en est pas une
Si l'augmentation est inférieure à l'inflation, votre pouvoir d'achat baisse malgré la hausse de salaire. Avec 1,5 % d'augmentation et 2,5 % d'inflation, le nouveau salaire est de 36 540 € mais l'augmentation réelle est de -0,98 % : vous gagnez 45 € de plus par mois et pouvez acheter moins.
Pour mesurer l'effet des prix sur une période, utilisez le calculateur d'inflation. Pour passer d'un salaire horaire à un salaire annuel, voyez le calcul du salaire horaire.
Utiliser le résultat pour négocier ou décider
Le pourcentage nécessaire pour simplement suivre l'inflation est affiché : c'est votre point de départ en négociation. Une proposition en dessous équivaut à une baisse de pouvoir d'achat. Exprimer l'augmentation en euros par mois rend la discussion plus concrète.
Pour changer d'emploi, comparez les offres sur la même base (brut annuel, primes, avantages, temps de trajet). Les heures supplémentaires et le budget complètent l'analyse.
Calculer une augmentation sur plusieurs années
Une augmentation annuelle de 3 % ne s'additionne pas : chaque hausse s'applique au salaire déjà augmenté. Sur 5 ans, un salaire de 36 000 € à +3 % par an atteint environ 41 734 €, pas 41 400 €. Refaites le calcul année après année avec le salaire obtenu en sortie, ou utilisez le pourcentage cumulé.
Pour comparer deux offres d'emploi, ramenez-les au même horizon et à la même base (brut annuel, primes incluses), puis regardez l'écart en euros et en pouvoir d'achat réel.
Hypothèses et limites
Le calcul s'applique au montant saisi, brut ou net : il ne convertit pas l'un en l'autre. Une augmentation de salaire brut ne se traduit pas à l'identique en net, à cause des cotisations, et peut modifier votre impôt sur le revenu ou vos aides. L'inflation est supposée connue ; en pratique, elle varie. Vérifiez sur votre fiche de paie.
Questions fréquentes
Comment calculer une augmentation en pourcentage ?
Multipliez le salaire par 1 plus le pourcentage (par exemple 1,03 pour 3 %). Pour retrouver le pourcentage, divisez la différence par l'ancien salaire.
Qu'est-ce qu'une augmentation réelle ?
C'est l'augmentation corrigée de l'inflation, c'est-à-dire l'évolution de votre pouvoir d'achat. Elle est positive seulement si l'augmentation dépasse la hausse des prix.
Une augmentation de 3 % est-elle bonne ?
Elle est correcte si elle dépasse l'inflation de votre période. Comparez-la à la hausse des prix et à votre progression de poste.
Le nouveau salaire est-il brut ou net ?
Cela dépend de ce que vous saisissez. Le calcul s'applique à la même base en sortie : brut pour brut, net pour net.
Cela marche-t-il pour un salaire horaire ?
Oui : entrez un montant annuel équivalent, ou appliquez le pourcentage à votre taux horaire, le raisonnement est identique.